تماشيًا مع رؤيتها الاستراتيجية للاستثمار في رفاه رأس مالها البشري وتعزيز شراكات هادفة مع القطاع الخاص، وقّعت ثواني باي اتفاقية استراتيجية مع شركة عُمان الدولية للتنمية والاستثمار (أومنفيست) لإطلاق مبادرة “Ominvest Plus” – منصة حصرية للخصومات والعروض مصممة خصيصًا لموظفي أومنفيست وعائلاتهم. وقد وقّع الاتفاقية كلٌّ من ماجد العمري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ثواني باي، وعبدالعزيز البلوشي، الرئيس التنفيذي للمجموعة في أومنفيست، في خطوة مهمة إلى الأمام نحو مزايا موجهة للموظفين ضمن منصة عروض الشركات “Sama” التابعة لثواني.

تفتح منصة “Ominvest Plus” أمام المستخدمين مجموعة مختارة بعناية من العروض عبر فئات متعددة من أسلوب الحياة، بما في ذلك المطاعم والفنادق وخدمات العافية والعناية بالسيارات. وقد صُممت لتوفير قدر استثنائي من السهولة والراحة، إذ تمكّن البطاقة المستخدمين من الاستفادة من عروض غير محدودة عبر تطبيق ثواني، مع مرونة إتمام المعاملات عبر التطبيق أو من خلال وسائل الدفع الأخرى المفضلة لديهم. وستكون المنصة متاحة حصريًا لموظفي أومنفيست وعائلاتهم، بما يضمن تجربة سلسة ومجزية تتكامل مع حياتهم اليومية.

وفي هذا السياق، قال ماجد العمري، الرئيس التنفيذي لشركة ثواني باي: “في ثواني، تتمثل مهمتنا في قيادة قطاع التقنية المالية من خلال تقديم خدمات دفع ذكية وبسيطة وآمنة. ويجسد إطلاق ‘Ominvest Plus’ اليوم هذا الالتزام. ومن خلال توفير مزايا حصرية لأسلوب الحياة مباشرة لموظفي أومنفيست وعائلاتهم عبر منصة Sama، فإننا لا نعزز الراحة فحسب، بل نعيد أيضًا تعريف الكيفية التي يمكن بها لابتكارات التقنية المالية أن ترتقي برأس المال البشري. وتؤكد هذه الشراكة قناعتنا بأنه عندما تجتمع التكنولوجيا والهدف والرعاية، فإننا نخلق منظومات تحقق أثرًا حقيقيًا.”

وفي تعليقه على الشراكة، قال عبدالعزيز البلوشي، الرئيس التنفيذي للمجموعة في أومنفيست: “في أومنفيست، نسعى باستمرار إلى اغتنام الفرص لخلق أوجه تكامل بين شركات مجموعتنا المتنوعة والاستفادة من أحدث التقنيات لتعزيز القيمة. وتُعد ‘Ominvest Plus’ مثالًا بارزًا على كيفية دمج الابتكار في استراتيجيتنا بما يعود بالنفع على أثمن أصولنا—وهم موظفونا. لا تقتصر هذه الشراكة مع ثواني على تقديم مزايا ملموسة لأسلوب الحياة لموظفينا وعائلاتهم، بل تعزز أيضًا التزامنا بمستقبل تقوده التكنولوجيا وبناء منظومة مترابطة داخل مجموعة أومنفيست. كما تتوافق هذه الشراكة مع ثواني باي تمامًا مع رؤيتنا لبناء مؤسسة جاهزة للمستقبل.”

وأضاف وليد اليعربي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتواصل المؤسسي والاستدامة: “تُعد هذه المبادرة شهادة على التزام أومنفيست الراسخ بتعزيز ثقافة مزدهرة تضع الإنسان في المقام الأول. وتتماشى هذه المبادرة استراتيجيًا مع أهدافنا الأوسع في الاستدامة وESG، بما يبرهن على التزامنا برفاه رأس المال البشري ونموه. ومن خلال تمكين موظفينا بحلول ذكية تعزز أسلوب الحياة، فإننا لا نزيد من مستوى التفاعل والاحتفاظ بالموظفين فحسب، بل نبني أيضًا مؤسسة أكثر مرونة وتأثيرًا من الداخل.”

وتؤكد هذه المبادرة نهج ثواني باي الاستشرافي في الابتكار ودورها بوصفها محفزًا لتحويل تجارب بيئة العمل عبر القطاع الخاص. ومن خلال التوافق مع مؤسسات مثل أومنفيست، تسهم ثواني في تشكيل بيئات عمل ديناميكية وتقدمية تعطي الأولوية لرفاه الموظفين. ومن خلال الشراكات المدروسة القائمة على التقنية، تواصل الشركة إعادة تعريف الكيفية التي يمكن بها للمؤسسات الارتقاء بفرقها عبر تقديم مزايا ذكية تجمع بين العملية والإلهام.

ومع استمرار ثواني باي في توسيع حلولها المؤسسية وتعميق تفاعلها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، فإنها تظل ثابتة في مهمتها لبناء منظومات قائمة على القيمة حيث تسير الابتكارات والأثر الإنساني جنبًا إلى جنب. ويقف إطلاق “Ominvest Plus” شاهدًا على هذه الرؤية من خلال تقديم مزايا ذات معنى عبر التعاون والتقنية والغاية.

“سوق الأسهم أداة لنقل المال من غير الصبور إلى الصبور.” - وارن بافيت

أهمية المراجعة والتعديلات المنتظمة

الاستثمار ليس أمرًا من نوع "ضعه وانسَه". راجع محفظتك بانتظام للتأكد من أنها تتماشى مع أهدافك المالية. وقد تكون هناك حاجة إلى تعديلات بناءً على التغيرات في أهدافك أو ظروف السوق أو أداء الاستثمارات الفردية.

تقبّل تقلبات السوق بوصفها فرصة

تقلبات السوق أمر لا مفر منه، لكنها قد تتيح أيضًا فرصًا. بدلًا من الخوف من التذبذبات، انظر إليها كفرصة لشراء الأسهم الجيدة بسعر منخفض. إن الحفاظ على منظور طويل الأجل يمكن أن يساعدك على تجاوز الأوقات المضطربة بثقة.